Announcement !

Book your seat NOW! Time is running out..

The HRDF new economic recovery initiative, PENJANA HRDF – Training Incentive Programme highlights how generating job opportunities and training play a critical part in Malaysia’s fight to get back on its feet in the wake of the COVID-19 peak on unemployment and employability issues. The government, through PENJANA, emphasises training in terms of reskilling and upskilling of Malaysians to enhance the employability of the unemployed. These efforts will be implemented through collaborations with various ministries and agencies. HRDF at the same time seeks qualified partners in delivering the initiatives crafted as part of the short to medium-term COVID-19 economic recovery plan, specifically related to job placement, entrepreneurship, self-employment and market-driven industrial revolution 4.0 training.

Pelan pemulihan ekonomi baru, Program Latihan Insentif PENJANA HRDF menekankan bagaimana penciptaan pekerjaan dan latihan dapat memainkan peranan penting dalam perjuangan Malaysia untuk kembali ke pengangguran dan pekerjaan di sidang kemuncak COVID-19. Melalui PENJANA, kerajaan menekankan latihan kemahiran dan memperkukuhkan kemahiran rakyat Malaysia untuk meningkatkan pengangguran. Usaha ini akan dilaksanakan melalui kerjasama dengan pelbagai kementerian dan agensi. HRDF juga mencari rakan kongsi yang memenuhi syarat untuk melaksanakan inisiatif yang merupakan bagian dari rancangan pemulihan ekonomi jangka pendek semasa COVID-19, terutama yang berkaitan dengan latihan pekerjaan, keusahawanan, bekerja sendiri, dan revolusi industri 4.0 yang dipacu oleh pasaran.

The government has declared the Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) as a government initiative to fix the marketability issues of graduates and reduce unemployment due to the COVID-19 epidemic. Under the Skills and Skills Enhancement Program, KPT-CAP PENJANA's key goal is to increase the marketability of graduates from public universities, polytechnics and community colleges who will graduate in 2019 (not yet employed) or graduate in 2020 in order to participate in programs for skills and skills training. After finishing the next training program, develop your skills and have the ability to find a job. Three modules cover the four to six week program. The first soft skills module, which covers subjects such as leadership and teamwork, problem solving and decision-making, writing and presentation skills, communication skills, social media marketing, and others. The second module covers accreditation of expertise, while the third module covers advice and training for the job market.

Kerajaan telah mengisytiharkan Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) sebagai inisiatif kerajaan untuk memperbaiki masalah kebolehpasaran graduan dan mengurangkan pengangguran akibat wabak COVID-19. Di bawah Program Kemahiran dan Peningkatan Kemahiran, matlamat utama KPT-CAP PENJANA adalah untuk meningkatkan kebolehpasaran graduan dari universiti awam, politeknik dan kolej komuniti yang akan lulus pada tahun 2019 (belum bekerja) atau lulus pada tahun 2020 untuk menyertai program untuk latihan kemahiran dan kemahiran. Setelah menamatkan program latihan seterusnya, kembangkan kemahiran anda dan mempunyai kemampuan untuk mencari pekerjaan. Tiga modul merangkumi program empat hingga enam minggu. Modul kemahiran insaniah pertama, yang merangkumi mata pelajaran seperti kepemimpinan dan kerja berpasukan, penyelesaian masalah dan membuat keputusan, kemahiran menulis dan persembahan, kemahiran komunikasi, pemasaran media sosial, dan lain-lain. Modul kedua merangkumi akreditasi kepakaran, sementara modul ketiga merangkumi nasihat dan latihan untuk pasaran kerja.

PenjanaKerjaya under Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) is aimed at stimulating job demand among employers and increasing employment opportunities and employability among local job seekers. The Ministry of Human Resources has been entrusted to implement this programme through the National Employment Services Provider( SOCSO).

PenjanaKerjaya di bawah Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) adalah bertujuan merangsang permintaan pekerjaan di kalangan majikan dan meningkatkan peluang pekerjaan serta kebolehpekerjaan di kalangan pencari kerja tempatan.Kementerian Sumber Manusia telah dipertanggungjawabkan untuk melaksanakan program ini melalui Penyedia Perkhidmatan Pekerjaan Negara (National Employment Services), PERKESO.