Frequently Ask Question

The PENJANA HRDF-Training Incentive Programme, the HRDF's latest economic recovery initiative, highlights how creating work opportunities and training play a critical role in Malaysia's struggle to get back on its feet in the midst of the COVID-19 high on unemployment and employability issues.

Program Insentif Latihan PENJANA HRDF, inisiatif pemulihan ekonomi terbaru HRDF, menekankan bagaimana mewujudkan peluang kerja dan latihan memainkan peranan kritikal dalam perjuangan Malaysia untuk kembali pada kakinya di tengah-tengah isu pengangguran dan kebolehpasaran COVID-19 yang tinggi.

This initiative was launched to accommodate the need for industries as well as individuals to help them generate income during the COVID-19 crisis that has possibly undergone considerable disruption and caused poor results.

Inisiatif ini dilancarkan untuk menampung keperluan industri serta individu untuk membantu mereka menjana pendapatan semasa krisis COVID-19 yang mungkin mengalami gangguan yang besar dan menyebabkan keputusan yang lemah.


The key goal of this initiative is to solve problems of employability and boost self-employment, opportunities for the Gig Economy that will equip employers and workers to take on new positions, reskill and upskill their employees and the ability to deliver new business models relevant to a post-MCO environment. In order to remain competitive and profitable post-MCO, HRDF also aims to sustain Malaysia's production of human resources.

Matlamat utama inisiatif ini adalah untuk menyelesaikan masalah pekerjaan dan meningkatkan pekerjaan sendiri, peluang untuk Ekonomi Gig yang akan melengkapkan majikan dan pekerja untuk mengambil jawatan baru, reskill dan upskill pekerja mereka dan keupayaan untuk menyampaikan model perniagaan baru yang relevan dengan persekitaran pasca PKP. Bagi kekal berdaya saing dan menguntungkan pasca PKP, HRDF juga berhasrat untuk mengekalkan pengeluaran sumber manusia Malaysia.

  1. Place & Train Program: An initiative to provide Malaysians with jobs especially graduates, school leavers and retired employees, by engaging in appropriate value-added training courses required by selected industries.

  2. Upskilling & Reskilling Programme: This project will provide a forum for up-skilling in related courses relating to fast-growing industries through high value-added training. In addition to improving their career development, the schemes under this initiative will assist Malaysians in boosting their competitiveness and business growth.

  3. SME Development Programme: An effort to help SMEs, through strategic and operational training courses, in increasing their competitiveness and cost-effectiveness so that they remain competitive and sustainable in the sector. Via strategic partnership with relevant stakeholders to address crucial post-MCO needs, the training courses will be established.

  4. B40 Development Programme: An initiative aimed at supporting the general population and employees with unique skills and expertise within B40 households through end-to-end training to up-skill, learn entrepreneurship skills and increase revenue in different industries such as agriculture, food production, home market, and e-commerce.

  5. Gerak Insan Gemilang (GIG) Programme: An initiative aimed at helping Malaysians with specific skills and expertise to up-skill themselves through end-to-end training that will allow them to increase their income by becoming freelancers through various means.


  • Place & Train Program: Satu inisiatif untuk menyediakan rakyat Malaysia dengan pekerjaan terutamanya graduan, lepasan sekolah dan pekerja bersara, dengan melibatkan diri dalam kursus latihan nilai tambah yang sesuai yang diperlukan oleh industri terpilih.

  • Upskilling & Reskilling Programme: Projek ini akan menyediakan satu forum untuk meningkatkan kemahiran dalam kursus-kursus yang berkaitan dengan industri yang berkembang pesat melalui latihan nilai tambah yang tinggi. Di samping meningkatkan pembangunan kerjaya mereka, skim-skim di bawah inisiatif ini akan membantu rakyat Malaysia dalam meningkatkan daya saing dan pertumbuhan perniagaan mereka.

  • SME Development Programme: Usaha untuk membantu PKS, melalui kursus latihan strategik dan operasi, dalam meningkatkan daya saing dan keberkesanan kos supaya mereka kekal berdaya saing dan mampan dalam sektor ini.Melalui kerjasama strategik dengan pihak berkepentingan yang berkaitan untuk menangani keperluan pasca PKP yang penting, kursus latihan akan diwujudkan.

  • B40 Development Programme: Satu inisiatif yang bertujuan untuk menyokong populasi umum dan pekerja dengan kemahiran dan kepakaran yang unik dalam isi rumah B40 melalui latihan hujung ke hujung ke up-kemahiran, mempelajari kemahiran keusahawanan dan meningkatkan pendapatan dalam industri yang berbeza seperti pertanian, pengeluaran makanan, pasaran rumah, dan e-dagang.

  • Gerak Insan Gemilang (GIG) Programme: Satu inisiatif yang bertujuan untuk membantu rakyat Malaysia yang mempunyai kemahiran dan kepakaran khusus untuk meningkatkan kemahiran melalui latihan hujung ke hujung yang akan membolehkan mereka meningkatkan pendapatan mereka dengan menjadi freelancer melalui pelbagai cara.

For further information, you may contact us: 0133981038 (Cik Niesa)

Untuk maklumat lanjut, anda boleh menghubungi kami: 0133981038 (Cik Niesa)